剧情介绍

  百花王是一所有着严格等级制度的地方。不同的是,在这里的等级制度都是由组建好的小团体统一管理,而区分等级的方式则是每个人之间进行技能博弈。在这个地方里面,每一个人都会参与这种技能博弈并要定期缴纳会费。一旦负债交不起会费的成员,就会变成最低级,由高等级的成员支配。随着一名成员蛇喰梦子的出现,这里的等级制度开始变得岌岌可危。蛇喰梦子有着高超的博弈技术,在成员之间战无不胜。这导致百花王中的低等级成员越来越多,严重影响了小团体的管理。为了制止这种现象,小团体找来了脱离这里两年的曾经的技术王真玄与梦子决战。却不想真玄用阴险的计谋获胜而众人也发现真玄是在故意扰乱这里的规则。至此,梦子提出最后决战,在决战中,梦子用良好的定力与团结成功击败真玄,守护住了这里的规则。

评论:

  • 楷佑 4小时前 :

    凯奇在凯奇的电影里致敬凯奇,还演了小半部连姆·尼森。可以但没必要,不知道凯奇自己咋想的,演三部这种片也不如接一部靠谱的正剧,毕竟靓汤和基努也不是靠乱炖片回春的。

  • 鲍俊拔 5小时前 :

    作为一部喜剧电影,段子梗完全不好笑就是最大问题。

  • 楷佑 8小时前 :

    感觉这几年只要尼古拉斯·凯奇的作品出来就会有人吹“翻身之作”,《疯狂父母》吹过,《曼蒂》吹过,《猪》也吹过,连《脏话史》都吹过,如今又轮到这部电影了。话说回来,凯奇要真的靠这部电影翻身,那是他的运气也是好莱坞的悲哀,这片子要说差也不差,但要说好也不至于,它和那些拉到欧洲的喜剧动作片没多大区别,也许真的是对凯奇降低了期待值,才会觉得这部电影还行吧。

  • 皋蕴秀 9小时前 :

    等着瞧吧

  • 粘美如 0小时前 :

    有戏中戏的感觉,非常好笑有点心酸,需要对凯奇大叔的作品有起码的了解,熟悉到场景、台词更好。总体而言是一部爆米花片,但情怀很足,各类致敬和内涵也很用心,另外,我也是真的很喜欢鞋拔子脸的😁

  • 瑞翰 1小时前 :

    最后也还是又拍了一部平庸之作。不过能静下心来看看还是不错的。

  • 沈文姝 8小时前 :

    中年危机电影,尼古拉斯凯奇:虽然过气了 但是我会重回巅峰的

  • 窦灵慧 7小时前 :

    对我来说凯奇的滤镜不如Barney啊哈哈哈哈哈

  • 枫桂 8小时前 :

    因为没看过多少凯奇的片子,所以感触较少,不能共情,只能看个热闹

  • 蔚彩 9小时前 :

    剧本的设计点是有趣的,但剧情走向还是老套,虽是尼古拉斯凯奇的角色与现实互文,但更多是沉浸在电影里戏中戏的表演和各种对以往自己电影的彩蛋和吐槽,凯奇的演技其实一直在线,不过我更喜欢佩德罗帕斯卡的表演,有些对话和镜头其实也蛮有意思,以及故事中心突出“过气”演员的一丝心酸和自嘲,也带点韵味,凯奇哥,后面你要支愣起来啊!

  • 龙畅 9小时前 :

    哈哈哈,蛮好玩的,看到尼古拉斯·凯奇认真地饰演自己,也是一种奇妙的体验

  • 蒙冰冰 2小时前 :

    本质上还是一部俗套的无脑动作片,凯奇演凯奇只是一个噱头

  • 问芸茗 5小时前 :

    因为从小看电影频道,一直觉得尼古拉斯凯奇是比较“正派的”演员。。。

  • 邝凝蕊 8小时前 :

    两个凯奇同框有点好玩。

  • 翠红豆 1小时前 :

    一部讲述了两个坚强敏感的男人和他们之间不可思议的友情的故事。尽管有点闷。凯奇已经很久没拍过高于六分的片了,演自己挺有意思,片中还亲自吐槽了自己烂片之王的称号。哈维科波拉,还带上了凯奇的本名,还好他是好人,两位演员我都挺喜欢。

  • 空琼诗 2小时前 :

    凯奇叔拍了这么多年烂片终于还完了欠债,然后就搞出来了这么一个一本正经地瞎胡闹的有趣片子。凯奇叔自己演自己,剧情也是自己套自己(虽然第三幕真的太弱了)——对自己经典电影的引用无比密集对自己拍烂片的自嘲就有多密集,结合起来就是一边看着拍腿狂笑一边又心酸这么多年的起起落落。今年四月能看到《妈的多重宇宙》和这部电影,真的是太让人满足了。

  • 渠华采 3小时前 :

    三星半。看完这片子的第一感想是‘凯奇不欠债了挺好’。《帕丁顿熊2》和《变脸》就是好看,正确的客观的一针见血的。概念很有趣可惜差一口气(在嗑acid那一段感到了穷),我好希望凯奇真儿子来客串一下😸😸😸说是温情版《危情十日》,emmm好吧很难反驳

  • 百曼寒 8小时前 :

    你最喜欢的电影是什么:

  • 磨琦珍 8小时前 :

    2.0。因为欠一屁股债而不断接烂片,最后被媒体声称爱上B级片,把演员的个人经历嵌套进电影剧本中,只是作为背景而没有有效参与叙事。

  • 秋梦凡 8小时前 :

    中间渐入佳境,假戏真做挺有趣,拍到后面是不是经费不够了。。。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved