美娜的文具店韩剧tv 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 1996

导演: 郑益奂

剧情介绍

  京畿道税务科的公务员姜美娜(崔江熙 饰)工作努力,为人耿直,但却因一次冲动遭到停职两月的处罚,同时未婚夫也暴露了不靠谱的秉性,令她愤而分手。家乡的父亲因病入院,将经营了一辈子的文具店交给她转让出去,处于停职期间的美娜也恰好有时间看店兼处理存货。这家位于桂林小学门口的美娜文具店曾经让童年时的美娜受尽委屈,她只想把店尽快转手。另一方面,美娜昔日的同学——同样毕业于桂林小学的崔强浩(奉太奎 饰)此时回到母校担任老师,昔日不受重视的经历让崔强浩用心呵护自己的每一个学生,美娜此时则置身喧闹的孩子海努力清货。渐渐的,在店中的切身体会令美娜领悟了父亲的心思……

评论:

  • 化沛白 9小时前 :

    克里斯派恩啊,拍完一触即发你还不长教训吗,唉

  • 定凝雨 6小时前 :

    不知道imdb和豆瓣打这么低分是群体手抖吗?我觉得绝对有6.5-7分电影。结尾Mike不穿防弹还勇猛走到灯光中心让人打而james防弹衣消音器齐备是最大的bug。为什么临时灭口?因为mike没回酒店james呼叫Rusty等pickup时疑心病重了没有上车还质问rusty,rusty这个行动本来就龌龊的动机面临意外临时改灭口很符合人设啊,当然这儿拍的潦草了点。但这是一部完成不错的动作片,为什么就把它跟谍影重重比较?那么多拍的真心一般的动作片都有6-7分!!!

  • 文诗蕊 5小时前 :

    6.2分。是部合格的动作片,尤其对于印度这个国家来说。但总觉得这个超级士兵太弱了,巴霍巴利王出来直接秒他有木有😂平凡人随便开挂,真到正宗印度队长这又低调得不行,真是搞不懂三哥的脑回路😅但有一说一,终于看到一部靠谱的印度动作片了,蛮期待第二部的。

  • 天琨瑜 7小时前 :

    开始看还想着怎么也能及格啊,结尾打戏和敌人配置都显得很儿戏。派派和本福表现都挺好的。粉丝滤镜多加一颗🌟

  • 哲喆 1小时前 :

    虽然都是玩好莱坞剩下的,但不得不承认比咱们玩得好,起码比战狼好,第二部估计恐怖分子的老爹要回来替儿子报仇了

  • 卢雪柳 1小时前 :

    枪战和动作戏好看,剧情就算了吧……Chris Pine还是帅,请演两部爱情电影吧

  • 妍碧 0小时前 :

    没什么起伏,动作戏还可以,就是最后反派死的太快了,连个打斗都没直接秒。

  • 戚嘉祥 1小时前 :

    最后儿子回头的场景很温馨,人生能有什么比家人更重要呢。

  • 巢华皓 1小时前 :

    老掉牙的佣兵反杀剧情,前戏太长,精彩的部分实际就两段枪战,预告片看看就行了其实

  • 旭璐 9小时前 :

    最近少有的枪战电影,细节很真实,火力掩护包抄,战术换弹,cqb。里面所体现的美国老兵待遇问题值得深思。当然了,文青是不懂的。不要被评分骗了,值得一看。

  • 博杞 4小时前 :

    Tell my son I didn't dead in my sleep.

  • 敏雨 7小时前 :

    平庸之作,看开头就知道结尾,萨瑟兰不当小强战斗力就这么低下了呀,海报上的男主磨皮了吧,电影里看起来苍老许多。

  • 帆璟 2小时前 :

    克里斯派恩啊,拍完一触即发你还不长教训吗,唉

  • 休山芙 4小时前 :

    复盘一下,当初新冠刚出现的时候谁最先站出来说自己有特效药的?有疫苗的?

  • 彦玥 6小时前 :

    剧情稀碎不说了,一共三场动作戏,除了最后一场勉强合格其他两场都是什么过家家啊(剪辑穿帮都不谈了),白瞎这么好的道具组了。

  • 国晗蕾 2小时前 :

    被裁员就要走上犯罪道路,还美其名曰为了妻儿,还说自己父亲被裁员就抛家弃子,好尴尬的剧情

  • 卜飞航 7小时前 :

    这种片最大的硬伤就是只要把主角说成是对的,其他的一切都会为此而扭曲。

  • 改英媛 2小时前 :

    分数:60

  • 卫一凡 1小时前 :

    有句话说得好:“学我者生,似我者死”,又一个想要致(mo)敬(fang)谍影重重是吧,它模仿得来吗,没这个能力你知道吧,很蓝的啦…不仅如此,本片热情聘用帕金森患者作为摄影师,在提高患者就业率的同时,还有非常良好的催吐作用,正在减肥的朋友们一定不能错过。不仅如此,本片的剧情也是起到了非常好的劝退作用,bug多,废话更多,演了一半才进入正题的剧情对患有睡眠障碍的朋友们简直是再友好不过了!

  • 亥盈盈 3小时前 :

    男主是真他妈帅,皱纹也性感的要命(又是一位年龄越大越性感的类型)。动作戏也都还可以,空乘也好美,没和女科学家搞在一起很好。动作加上sci-fi更好玩了,有点像Jake 2.0

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved