绿母控漫画 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 1998

导演: 朱延平

剧情介绍

  黑道少爷(吴奇隆 饰)十分不喜欢自己的身世,亦不喜欢总是徘徊在自己周围的父亲的手下。一次偶然中,少爷结识了一位疯癫的女子,又在误打误撞之中救下了正在被追杀的雷达(吴孟达 饰)和他收养的孩子(郝邵文 饰),巧合的是,这个孩子正是疯癫女子失散多年的亲生儿子,母子重逢,女子的病奇迹般的痊愈了。原来,女子带着孩子遭到黑道的追杀,无奈之下只能弃子逃走,孩子被高山族收留,长大后贵为酋长。哪知道,这个孩子身上流淌着贵族的血液,他的生父出高价寻找他,只为这血脉不至于流落在外,雷达为了获得巨额赏金找到了孩子,却因此而惹上了杀身之祸。在少爷的帮助下,女子最终逃出生天,远走他乡,可是少爷早已经深深的爱上了她。

评论:

  • 怀巧兰 2小时前 :

    那个导演的造型是不是嘲讽《房间》的导演……实际电影很无聊

  • 冀?飞翰 6小时前 :

    囚禁反杀反毒宗教隐喻片。一个母亲被渣男老公关进密闭空间,逃出密闭空间,战胜渣男老公和同伙,最后救赎自己,理解家人,重获新生的故事。 女主应该是丈夫一起在一个地...

  • 冠弘厚 6小时前 :

    不可思议,Maroon 5主场Adam竟然还给这部剧作了首结尾曲啊。

  • 太叔春翠 1小时前 :

    一部疫情期間劇組的花式團建,有些地方還挺有意思的,不過還是太像TikTok段子合集了,很難說有什麽值得繫統成片的地方。“如果電影院有一天開門,每個人都會為妳精妙的臺詞所打動!”隔離、口罩和不接觸的擁抱,有時候真的忘了,疫情給生活帶來了多深的烙印,也該學著像這樣,去苦中作樂了。

  • 悟学林 7小时前 :

    我喜欢!套娃式荒诞太欢乐了!人在现实和虚构中的处境是荒诞而尴尬的;电影在现实和虚构中的处境也是荒诞而尴尬的。而作为观众的我们也正处于同样的荒诞。中段叙事拖沓,口感松散,如果从头到尾保持口感紧实就很好。

  • 家驰 2小时前 :

    虽然很扯但很多大牌客串啊哈哈哈哈 讽刺资本阶级压迫的我都喜欢🤭

  • 定康平 8小时前 :

    片子本身并没有什么亮点 但是放在当下这样一个以隔离为题材的喜剧片居然如此写实 家人离世不能离开剧组 突发疾病没有专业医护人员照料 想私自逃离遭到射杀 等等 估计主创并没有想讽刺什么 因为他们压根想不到现实能如此荒诞

  • 卫必良 8小时前 :

    幾乎七成的時間都在打架,戰鬥戲毫不馬虎,完整地呈現了那種天崩地裂,人物風馳電掣穿梭於硝煙之中的壯麗畫面,爽度十足。

  • 佘易槐 2小时前 :

    这一出荒诞的大戏,演员是你是我也是他她它,深深地共情了!第一次和好莱坞演员们共情了!

  • 巫若云 2小时前 :

    没预告片精彩!平平无奇吧,没多大意思。充其量一部枯燥的喜剧片。当初也是冲着snl几位卡司来看的,然后为了对snl的几位卡司表示支持,我给四星。

  • 凡斌 7小时前 :

    佩服网飞,只要拿个剧本他们就有钱把本子拍出来。。

  • 华梓 6小时前 :

    节奏稀碎,剧情也实在谈不上有创意,铺垫了一整部电影最后的落点竟然在“英雄不会放弃”上,浪费了那么强的制作

  • 明好洁 6小时前 :

    网飞出的此类电影真的是美国网大,只不过明星多,所以可以看,然后看完再骂它烂。

  • 斯子蕙 7小时前 :

    Kinda disgusting but this is for Pedro

  • 俟雁露 3小时前 :

    开始觉得很好笑很傻逼酒店隔离哪有那么糟 越看到公司不惜一切手段只管完成电影越他妈笑不出来 尤其是制片人说了“the show must go on”这句熟悉的话之后 感觉跟2020年学校对待我们的态度差不多吧 太真实 ptsd了 制片公司=我校 本来是因为Pedro看的 看完只想说James McAvoy can chase and tackle me any day🥵🥵

  • 卞鸿祯 9小时前 :

    那个导演的造型是不是嘲讽《房间》的导演……实际电影很无聊

  • 宰璠瑜 4小时前 :

    孩子是真可爱,辣妈是真漂亮,反派是真弱鸡,剧情是真的不在线。

  • 彩弦 5小时前 :

    「2.0」观看原因主要是从疫情切入剧组的角度。用流行文化符号堆砌出两小时影片,而且有这类影片通病,相当散乱,本片就更乱,讽刺笑料之间缺乏共性,适合放在一档综艺节目中调侃,而不是拍出一部电影。各种tiktok片段感觉聒噪得很,剪辑也乱。

  • 侯千雁 4小时前 :

    结局的动作戏还有点儿意思吧,前半部分比较无聊

  • 但秀敏 8小时前 :

    垃圾,本来还行,居然有吸毒情节,直接毁了。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved