剧情介绍

  麦宜红自小就很仰慕黑道中的干爹,李强是跟随其干爹社团中的头目,想干出一番事业。李强为被老大倚重,小楫轻舟发布不择手段追求麦宜红,后被宜红干爹重用……达成目的后,李强与干爹反目成仇,为称霸江湖,清算异已,杀人如麻……

评论:

  • 弦洲 7小时前 :

    地点超过三个就没法看定律。学到了很多地名。

  • 尧辰 4小时前 :

    队,勉强也算得上无脑娱乐的消暑之作了。2.5星。。。

  • 丹元正 2小时前 :

    6.0(5⃣️),以商业动作电影的标准要求仅算勉强合格,但Russo兄弟如此“讨巧”又不思进取的设计蔓延至全片还是很难博得好感。套路极深的剧本也不再进行更多润色,直接把动作“大戏”甩给观众,想制造爽感却又不加节制,再加上人物脸谱化严重,文戏强行更显得画蛇添足,影片就像是拖拽着重型裹脚金属一般冗长乏味/ 是真的不能对Netflix的电影抱有什么期待

  • 旁之桃 1小时前 :

    酣畅淋漓……美队小胡子像墨西哥人是怎么回事

  • 妍茹 9小时前 :

    美国的剧本万变不离其宗好莱坞已经失去了想象未来的能力

  • 彩婷 9小时前 :

    流水线爆米花特工电影,多一星给两人没有感情戏

  • 斐涵涤 5小时前 :

    6,很标准的网飞(其实也是现在好莱坞模式)大制作,毫无新意。不过还算良心,场面和动作戏都老老实实从头轰到尾,美术挺烂,跳飞机那段可以算亮点,要不是特效做崩了其实还挺有意思的。高司令多演几部喜剧多好,多喜感一人演硬汉好不习惯,期待芭比😊

  • 卜浩阔 0小时前 :

    动作场面生猛凌厉,爽片,006比007更能打,不过阿汤哥和伯恩类的特工稍微现实一点,006一个人可以干翻30人

  • 子车德曜 3小时前 :

    普通爽片(也没很爽),Gosling依旧令人心动,Chris Evans搔首弄姿、秋波暗送真是骚死。

  • 干开宇 1小时前 :

    呃,这剧情莫名其妙一塌糊涂的,为了拍各种大场面和能在各城市取经而绕地球一圈。最后还是落回到一个十分俗套的剧情。

  • 卫潘 8小时前 :

    睡着了一会儿,确实只有打打打。CE打扮成钢铁侠他爹的样子一下没认出来,还是听声音才认出来的。虽然是肯化前的高司令,这部也不太帅。

  • 将冬梅 8小时前 :

    to网飞:有钱也别乱花啊!正如网友所言克里斯·埃文斯果然是周树人造型啊哈哈哈,罗素兄弟何必呢,简直是在力图证明美队2的成功不是自己的功劳....安娜妹子依然很能打,可怜的一堆莫名被破坏的好建筑好地方啧啧

  • 兆运浩 7小时前 :

    PS:“元社会”(CIA)出了坏人,就是戴眼镜的黑人高官,主角(面瘫脸6号)要为元社会锄奸,但全片下来,他好像也没有锄啥奸,就把高官的狗腿子(埃文斯)打死了,然后就因为他手欠拿了芯片,还把自己的两个老上司害死了,所以我怀疑他就是故意的!

  • 吉彬 5小时前 :

    老套无聊的人设与剧情,莫名其妙的暗杀与营救。

  • 娅采 5小时前 :

    PS2:某种邪恶势力——外星人、科学怪人、黑帮、恐怖分子、纳粹……开始威胁“元社会”现存秩序,英雄人物由于某种机缘被卷入其中,终于在愤怒的激发下发挥出自己的巨大潜力,最终摧毁邪恶势力,恢复“元社会”的平静。这些“消极英雄”根本就不想改变“元社会”现存秩序,而只愿意消灭威胁“元社会”现存秩序的邪恶力量,一旦这些邪恶势力被消灭,他们要么匹马西风消失在地平线上,要么回到家中与妻子孩子团聚。

  • 丁梦菲 3小时前 :

    有美女,高很帅,打很多,我很乐。网大能给这么多打戏算不错了

  • 呈初 6小时前 :

    各种剧情和设定都挺无趣,但是高司令在片里养眼,美队反派还算成功,加1星,不知道美队是档期不够呢还是什么原因,大戏替身用的也太多了吧,高司令就不清楚了,要么是不明显,要么是不多😂😂😂

  • 彬佳 8小时前 :

    Just another Thursday

  • 昌森丽 2小时前 :

    真的是从头打到尾。特效无可挑剔。爆米花电影。爽片。

  • 华梓 3小时前 :

    非常老式的动作片,主打碟中谍,007式大框架,被暗算加逃亡之旅,动作戏从制作水准上还是过硬的,从开场曼谷枪战到中段飞机大战,电车拉锯战,布拉格广场混战,大场面动作戏基本上有保证,高司令这次360度耍帅,从枪战到近身打斗都非常帅气,美队这轮反派也是阴险狡诈,但动作戏不是很多,安娜的这个女特工英气十足,贡献了几处亮点动作戏,不过碍于分级很多打斗戏放不大开,套招打的硬气不起来,剧情也是十分老旧,罗素兄弟在美队2,3的表达全无,只能作为个无脑动作片打发时间了。(7.5/10)

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved