电影柳二哥 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 1995

导演: 费多尔·希特鲁克

剧情介绍

  本片以电影剧照、电影宣传照、导演工作照和演员照片等引来夸张搞笑的动画,道尽一部优秀电影的出炉是何其艰难,其中的一把辛酸泪只有电影人自己才知。
  编剧要通过不断地与稍纵即逝的灵感做斗争,才能写出自己和导演都满意的剧本;可是他们满意的剧本,相关审查部门总能找出各种各样的问题,于是最终到达他们手上的剧本,可能已与原来的大相径庭;之后,导演开始与摄影师、美工、场记等人员一遍遍地沟通,敲定细节,找寻合适的演员;拍摄中,问题会一个接一个出现,有些镜头要重复拍摄许多次;拍完剪完,要再送有关部门审查,如果他们提出修改意见,有些镜头必须重拍;好不容易电影上映了,该电影的所有工作人员又要忐忑不安地等待观众的检验。

评论:

  • 辰祥 1小时前 :

    这就是大数据的力量,美国人民就爱看神奇女侠+死侍+大块头的配置,netflix就做一个这样的配置。这就是人民的网飞。

  • 隆初柔 6小时前 :

    多一星给这三个还算讨喜的演员,虽然也都在重复自己在别的电影里的角色,剧本就跟闹着玩似的,丛林布景也太假了,基本一开始就猜到反转了,这种流水线电影本身也就是看个娱乐性,结果也没什么娱乐性

  • 郦蕊瑗 8小时前 :

    你说它好笑吧,就没笑几下,你说它不好笑吧,又笑出声过那么一两次。

  • 钞梅雪 4小时前 :

    剧情当然是没有的,你说它的卖点不是剧情吧,它的视觉效果也没有多出彩,2亿美元不知道花在哪儿了,但凡请个好编剧也不至于这么差。

  • 汪安娜 6小时前 :

    还大制作呢,钱都砸给三位主演了吧,大场面和动作戏真是够寒碜的,依旧是无聊至极的流水线产品,同量级同样网飞的片子,被爆炸贝的《鬼影特攻》甩出几条街,起码人家还愿意在开篇给你来一场疯狂的追车戏。

  • 璩倩丽 1小时前 :

    蚁人有着星爵的幽默搞笑,巨石还是一样抗揍,不是看尔朵的魅力妖娆来,莫非我是真为奈飞投资的2亿美金来看的吗?

  • 赛乐然 7小时前 :

    剧本虽土但情绪管够

  • 楚思聪 9小时前 :

    成都提前点映场,蛮催泪的,虽然价值观还是很传统,中年妈妈照顾好生活中的方方面面,善良有爱到过于圣母天使的地步了……可能怕是被年轻一代现代独立女性批判吧,最后母亲对女儿说你可以过你自己想过的生活……还有好几个道具小bug,比如说过年封的红包也太薄了吧,就是一张纯红包皮啊,一下子就出戏了,还比如说最后女儿说自己离开妈妈400多天以后在南极实现梦想的时候听妈妈的微信语音,结果这个时候微信显示的时间是“星期一某时某刻”,而且还那么大的镜头,太不应该了……

  • 骏浩 6小时前 :

    挺不错的一部剧,就是可惜了有些剧情我依然无法理解。

  • 春彦 3小时前 :

    雷诺兹负责嘴炮输出,巨石负责物理攻击,盖尔·加朵则是颜艺调教(穿红色礼服的亚马逊女战士专治各种不服),可口可乐与奔驰汽车瓜分了上下半场C位。《红色通缉令》虽无甚惊喜,但也算是不错的动作冒险爆米花爽片,与《丛林奇航》、《王牌保镖2》属于一个等级。虽然哈里森·福特在《夺宝奇兵》中已经拼不动了,但“纳粹藏宝”这个梗依然是个好题材。

  • 桂玲 1小时前 :

    巨石強森和萊恩雷諾斯你們兩個夠了哦,不好笑了哦

  • 铭盛 7小时前 :

    本片两大看点:加朵的腿和黄老板的沙雕(笑cry)。。。

  • 欣星 7小时前 :

    徐帆许亚军吴彦姝老师演技绝了!

  • 牛聪慧 1小时前 :

    看到最后我和小贱贱发出了同样的疑问:WTF???

  • 海嘉 7小时前 :

    「全球水源供全球」,好莱坞明星真好赚。然而这套配方这套题大陆也看到了,就是开卷都做不出来...

  • 淡芸欣 6小时前 :

    毫无新意的流水线商业片,可拍可不拍,可看可不看

  • 淦秀妮 2小时前 :

    第三幕发生在丛林,是在吐槽道恩·强森太多电影都有丛林元素,《丛林奇兵》《地心历险记2》《勇敢者游戏》系列、《狂暴巨兽》《丛林奇航》,以及《红色通缉令》,仿佛在说:想不到吧,一部偷盗电影都能和丛林扯上关系。

  • 霞馨 6小时前 :

    5分,不要以为你有3大牌就会优质。打瞌睡之作,自以为是的搞笑,但笑点还不如看国产网飞,大长腿也是看腻,打斗你说很好看?而最后的强行反转,更是毫无爽点。总之就是剧本很差,浪费了演员。

  • 静婧 1小时前 :

    传达的情感很强烈很打动人,完成的很工整,但是配乐我很不喜欢,不合时宜而且过分煽情。

  • 道昆颉 4小时前 :

    拍两个男人的基情干啥,加朵的戏份还是太少了,怎么都看不够啊!剧情啥的真是弱智啊。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved