瑜伽减肥教程

瑜伽减肥教程 高清

评分：
9.0 推荐

分类： 动画片 2003

导演： 埃里克·布雷维格

立即播放 报错
排序

播放地址

剧情介绍

　　瑜伽熊（丹·艾克罗伊德 Dan Aykroyd 配音）和波波熊（贾斯汀·汀布莱克 Justin Timberlake 配音）是杰利石公园的人气动物，在风景怡人的杰利石公园里与众多动物小伙伴们一起生活，并为公园效力。然而时光荏苒，如今的杰利石公园正面临游客锐减的问题，与此同时，贪婪的布朗市长为了筹集资金填补赤字和为己所用，竟决定关闭杰利石公园，并出售土地。面对市长的阴谋和伙伴们的生存问题，瑜伽熊和波波熊决定联合起善良的瑞秋（安娜·法瑞丝 Anna Faris 配音），一同齐心协力，拯救公园。他们开始想尽办法吸引游客，恢复业绩，然而，事情却并非预想中那么简单……
　　本片改编自1961年同名动画连续剧。

猜你喜欢

评论:

  • 留向卉 2小时前 :

    剧本虽土但情绪管够

  • 青凝丝 2小时前 :

    比预想的要好看。这是一部外表亮丽但内在粗俗的电影，就像一个长得俊俏的文盲女孩。

  • 狂格菲 0小时前 :

    剧情有些冗长~

  • 荤飞莲 1小时前 :

    高赞长评感觉说到了点子上，网飞知道用户（非影迷）喜欢什么，所以在115分钟的时长内把所有热点都占上了，至于起码的剧情逻辑？谁在乎呢……

  • 汉春燕 9小时前 :

    第一幕的几个跑酷式跟拍视角加分很多，让本来有些零碎的快剪连贯不少。整体上打得还是很热闹，阿根廷那一场戏明摆着模仿夺宝奇兵【糯米滋都哼主题曲了】，剪辑不功不过，观赏性还是很强的。

  • 涵露 4小时前 :

    中规中矩好莱坞商业片大杂烩，巨石强森和小贱贱真的演什么都像巨石强森和小贱贱。女配还不错，但要说比盖尔加朵好看我真的第一个不同意。

  • 锦柏 0小时前 :

    11.12 大数据算法剧本案例，等到了换脸技术成熟，雷诺兹会是第一个被淘汰的

  • 桥骊萍 0小时前 :

    精准的大数据电影，无错但令人厌倦。三个主演基本是自己代表作片场直接搬过来的人设，这个故事从宝物设定到三幕场景到每个危机的解法，套路匹配准确到毫厘。网飞的史上最大制作，失去了幕布，却让电影更加不像电影，最后那个反转，像是完成任务一样，有什么意义？

  • 霜安娴 5小时前 :

    看样子是想拍第二部，其实没这个必要。

  • 闵琛瑞 7小时前 :

    有点山寨《纵横四海》的感觉。

  • 月桂 5小时前 :

    元素堆积的偷盗电影，各种奇葩的剧情都能往里面堆，不过，这三人组合确实能碰撞出一些火花来，还挺期待有没有续集的？

  • 查明朗 2小时前 :

    就是好像十年前没有拿到投资的项目，现在终于配了卡司找到了冤大头。

  • 晋芷雪 0小时前 :

    合格的爆米花电影，也只是合格而已。这不号称很贵的网飞电影，最起码有5000万的预算都是给三位主演的吧，然而他们三个只需要带着自己固有的电影人设出现就可以了，强森演啥都一个样，从表情到造型，万年不变。RR是真的长得招人喜欢，小贱贱人设也是这几年让他赚的膨体钵满。另一位加朵女士，完全就是颜值能打。剧情就是都拼西凑，然后配上好莱坞一贯的氪金场景，全体收工。 即使这样，你别说，这不电影还是比一般的爆米花电影强很多，毕竟三位主咖的路人盘还是很庞大的。

  • 贺白安 4小时前 :

    3D打印用什么材质才会遇到可乐就融化？查了半天没结果

  • 漫采 2小时前 :

    Oh boy, what did I watch?

  • 稽夏岚 7小时前 :

    前面的人物塑造和铺垫栩栩如生，但是后半段好像矛盾进行不下去，开始了流水账的记录。。。煽情过度

  • 臧清妍 1小时前 :

    可影片故事薄弱，笑话蹩脚，三位主角仿佛从自己的电影宇宙穿越过来一样，没碰出任何火花，唯一值得一提的还真就是动作设计。

  • 迮子珍 1小时前 :

    3D打印用什么材质才会遇到可乐就融化？查了半天没结果

  • 禄雅逸 5小时前 :

    一部爆米花电影让我分了三天睡过去四次才看完的无聊

  • 酒迎天 6小时前 :

    边打扫卫生边看完的，情节节奏类似国产婆媳剧，无惊喜无惊吓，中规中矩，连吐槽都懒得下口，陈旧得让人没有兴趣。徐帆大姐贡献了数十年如一日的表演，让我怀疑她就是这种类型的母亲本色出演，可惜她并不是我心目中妈妈的形象，所以连共鸣都很难挤出来一些。唯一的亮点是女儿的职场不顺，内心郁结，年轻人丧的无路可去，但结尾还被导演大笔一挥支到南极科考立地成佛，毁了这么一点点可看之处的小确丧，拍这么个重复了无数遍题材表演的片子，就…纯浪费钱。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved