迷你特工队图片动画片 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 内地 2015

导演: 郝蕾   

评论:

  • 粘美如 0小时前 :

    拍给爱电影的人的电影的电影 三位演员几乎演到可以拿影帝影后的表演级别

  • 驰振 1小时前 :

    影迷向讽刺喜剧。讽刺了奥斯卡,讽刺了电影奖项,讽刺了电影观众,讽刺了流量派影星,也讽刺了学院派影星。

  • 静美 0小时前 :

    the depth the angles the sets the audience groups its opening to 🤍🤍🤍🤍

  • 殳幼荷 9小时前 :

    笑点有,但又觉得没啥内容。拍了太多无厘头的有的没的。

  • 秘昆明 0小时前 :

    一个事件的连锁反应,不错的点子和故事。但从恶意到善意的过渡有点不太自然,击中人心的力量就弱了点点。

  • 浮杨柳 4小时前 :

    即使是探讨舆论暴力、道德困境这样的话题,内在的情感依旧能保持温和克制,我觉得这是日本文化的力量。这个故事也让我们看到法律或者道德的局限性。以及,艺术对拯救人心的作用。

  • 枫馨 1小时前 :

    哈哈哈,太好笑了,一本正经的好笑……这样的演员阵容怎么能错过呢!不过这种戏中戏略微缺乏新意……

  • 雪痴柏 8小时前 :

    整部电影充满了讽刺、挖苦,揭示了“头部”电影人的伪善、虚伪、自大。很喜欢这种类型的电影,至少是在讲人的故事,哪怕是戏中戏里的人,也是活着的存在。

  • 盖伟志 6小时前 :

    輕鬆的小品,故事走向沒有很出乎預料,卻被演員的表演張力牽引。潘尼洛普的表現好亮眼。尤其是最後一場記者會,很有印象她面對記者問題只回了一句「沒有」,徹底完整這個角色如何看待她的作品本身。

  • 鑫菡 0小时前 :

    it's a movie about making a movie。现实比电影更荒诞。

  • 月雪 2小时前 :

    他们也太会整活了吧哈哈哈哈哈哈哈哈,一开始看着在《破碎的拥抱》里合作过的两位还有点跳戏,不过我真的有点想跟Penélope亲亲耶,大美女真的太会演了吧,而且这个吃藕的红发爆炸头她留得可真有魅力

  • 骏泽 6小时前 :

    3.5 后半段垮了。这类探讨需要什么新意?只要问题没有受到广泛的关注和反省,就一直有探讨的价值和必要。道德法庭 被动高敏人格 原生家庭 教育体系 公信力滥用 舆论引导 尤其在父权体系下所有的伤害都在倍数增长。像大脑指挥手拿物品,步骤再多也只是社会的基本症结,庞杂但无人在意,它们吸收渗透在每一个条件反射和漠不关心里。比如某个热评。当每一个灰色的人都在通过不同形式的管窥蠡测来追求非黑即白的因果 又或觉得不过是些所有人必然经历的困境时,就是我们最接近毁灭的时刻。

  • 郦念露 2小时前 :

    导演在每一个小片段都在想拍一个主题的讽刺故事,不妙的是弄巧成拙,在电影长片面前这种冗长笨重的结构,俗套的(戏中)戏中戏中戏,无聊2.5/5

  • 祁俊清 3小时前 :

    悲剧就是所有牵涉之人都或轻或重且无可挽回地失去了些什么。最后一幕很动人,做父亲的终于在一幅画里找到了和女儿的一丝共同回忆

  • 锦婷 0小时前 :

    非常犀利,表面上看是元电影,实则是对当下艺术处境的高度浓缩,异常辛辣的反讽。几乎汇集了各种现象,商人为了声誉投资艺术、艺术家们清高的假面、偶像明星的肤浅做作、创作者们浮夸形式化的创作。

  • 珊俊 3小时前 :

    每个情节设置都如此刻意过火,试图为痛苦找到宣泄的理由,但最终却都被“对不起”抵消,无处释放的痛苦肆意蔓延,善意真的能减轻痛苦吗?

  • 暨傲丝 0小时前 :

    有几场戏还是不错的,但是中间很长一段都是靠台词输出,就不是那么高级了。3.5

  • 梦祥 7小时前 :

    戏写得太平均太满了,虽然理解导演想由事故这一个点出发扩散成网状叙事,但种种社会议题码得整整齐齐还是不太自然,又是窒息父权,又是道歉文化,还得上演释怀老路,全程看得人胸闷,最后就像绷紧的线断了一样,也只能如此收尾了。

  • 烟雅畅 7小时前 :

    感动人心,令人心碎而打动,这就是真正的日本电影。现在日本这样感人的好电影也不是很多的比例了

  • 登盼秋 5小时前 :

    戏中戏的内外勾连、悬念设置都很棒,狠狠地嘲讽了一把“文艺电影”,三个主角的演技也是教科书级别的。但就是这样一部结构完美的“主竞赛”电影,却时常让人陷入无聊中。思来想去还是空间的原因,将所有事件都置于空旷的美术馆内,虽然有效地将事件与观众的距离感拉开,加强了讽刺,但画面的空隙也随着增大,非密集叙事节奏下,产生了大量的无聊时光,除了盯着主角们便无处可看,这成了全片最大的败笔。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved